اتفاقات بسیار زیادی در سال های اخیر بر روی جامعه و نحوه زندگی افراد تاثیر بسیار زیادی گذاشته است و روز به روز در حال تغییر می باشد. از سوی دیگر با به وجود آمدن تکنولوژی های جدید و نوین انجام کارهای جدید با روش های غیر مرسوم امکان پذیر شده است. در همین روند، بسیاری از شرکت ها متوجه شیوه ی جدیدی از کار کردن شده اند که به آن دورکاری گفته می شود.
نکته ی جذابی که باید در مورد این مبحث بدانید این است که دورکاری صرفا و تنها برای برنامه نویسی نیست و بلکه چندین شغل دیگر هم شامل می شود، اما عمده ی این نوع از کار کردن برای برنامه نویسان رایج تر است.
در زمان قدیم که هنوز انسان ها با چنین شیوه ای آشنا نبودند، همه به صورت On-site یا حضوری به سر کار مراجعه می کردند و در کنار همکاران خود در یک محیط تعریف شده مشغول به کار می شدند، اما با پیشرفت تکنولوژی و همراهی بسیاری از ابزار های ارتباطات آنلاین، این امر در حال حاضر فراهم شده است تا افراد بتواند به صورت Remote Work کار کنند. اما به راستی کار ریموت در برنامه نویسی چیست؟ و دارای چه مزایا و معایبی است؟ در این مقاله از سایت آکادمی برنامه نویسی کدیاد قصد داریم تا با چیستی Remote Work در برنامه نویسی به صورت کامل آشنا شویم، پس در ادامه همراه ما باشید…
Remote Work (دورکاری) چیست؟
قبل از اینکه به دل این مقاله برویم و راجب موضوعات مختلف آن صحبت کنیم، بیایید تا با چیستی اصلی Remote Work یا همان دورکاری آشنا شویم. به زبان ساده، دورکاری به نوعی از مشاغل گفته می شود که خارج از محیط اداری سنتی انجام می شود. به صورت کلی این روش به کار در خانه یا راه دور هم معروف است.
دورکاری یعنی اینکه کارکنان یک شرکت می توانند بدون مشکل از خانه یا راه دور برای آن شرکت با وجود اینترنت کار کنند و نیازی به حضور فیزیکی در محل کار ندارند. کارکنانی که به صورت دورکاری مشغول به کار در یک مجموعه می شوند، انعطاف پذیری بهتری نسبت به کارکنان حضوری دارند و تمام ارتباطات و جلسات آن ها به صورت آنلاین از طریق اینترنت انجام می شود. سطح های مختلف بسیار زیادی برای کار از راه دور وجود دارد که هر یک از آنها مزایای انعطاف پذیری شغلی را برای زندگی کاری هر فرد فراهم می کند.
دورکاری در دنیای برنامه نویسی
یکی از مهمترین دلایل شناخته شدن دورکاری یا همان Remote Work در دنیای برنامه نویسی بود. با پیشرفت تکنولوژی، اینترنت و خلق نرم افزار هایی که به آنها اجازه می داد تا با هم تیمی های خود به صورت آنلاین در ارتباط باشند و کارهای مختلفی را در این مسیر انجام دهند، دورکاری در برنامه نویسی بیشتر از دیگر حوزه ها درک شد و به عمل رسید. بسیاری از موقعیت های شغلی حتی الان وجود دارند که به دنبال برنامه نویسان یا حرفه های دیگر به صورت Remote Work هستند و دوست دارند تا افرادی را استخدام کنند که برای آن ها از خانه کار کند و به صورت آنلاین در ارتباط باشد.
برنامه نویسان به راحتی می توانند به صورت آنلاین با کمک هم تیمی های خود و بهره از تکنولوژی و نرم افزار های جدید در این حوزه به طراحی و توسعه پروژه های مختلفی مشغول شوند. در شغل برنامه نویسی به صورت دورکاری (Remote Work) تمام جلسات بین کارکنان توسط پلتفرم های مختلفی مانند Google Meet, BBB و… برگزار می شود تا بتوانند با یکدیگر در مورد پروژه های پیش رو و در حال انجام صحبت کنند.
با وجود نرم افزار هایی مانند Github و ورژن کنترل هایی مانند Git این امکان برای برنامه نویس فراهم شده است تا بتوانند به صورت Live یا همان زنده در کنار همکار خود کد نویسی کنند و با یکدیگر پروژه را پیش ببرند.
انواع مختلف دورکاری حال حاضر
حالا که با چیستی اصلی دورکاری یا همان Remote Work آشنا شدید وقت آن رسیده است که با انواع آن هم آشنا شوید و در آینده اگر دوست دارید که به صورت ریموت کار کنید یکی از انواع آن را انتخاب کنید و به کار مشغول شوید. به صورت کلی دورکاری به 3 دسته ی مختلف تقسیم می شود که عبارت اند از :
- دورکاری کامل:
در نوع اول از دور کاری که "دورکاری کامل" می باشد، کارکنان به صورت دائم و همیشگی تمام تسک های خود را برای شرکت بدون حضور در محیط فیزیکی انجام می دهند و از مزایا و حقوق خوبی هم برخوردار هستند. این افراد هیچگاه در محل فیزیکی در کنار کارکنان در صورت داشتن دفتر مرکزی کار نمی کنند و این قابلیت را دارند تا در هر نقطه ای از دنیا برای آن شرکت کار کنند. برخی از شغل هایی که در دسته اول قرار می گیرند عبارت اند از : (توسعه نرم افزار، بازاریابی دیجیتال، ترجمه، طراحی وب، ادمین شبکه های اجتماعی و…)
- اشتغال انعطاف پذیر:
در نوع دوم از Remote Work که به اشتغال انعطاف پذیر هم معروف است، کارکنان یک شرکت می توانند هم به صورت دورکاری برای آن شرکت کار کنند و هم اینکه می توانند به صورت حضوری در دفتر اصلی مشغول به فعالیت شوند و هیچ گونه محدودیتی برای آنها وجود ندارد. برخی از شغل هایی که در این دسته از دورکاری قرار میگیرند عبارت اند از : (توسعه نرم افزار، طراحی وب، حسابداری، مدیریت پروژه و …)
- فریلنسری یا آزاد کاری:
فریلنسر ها کارآفرینانی هستند که برای خود کار می کنند. به عبارت دیگر کارفرمای فریلنسر ها خودشان هستند و به صورت خودجوش پروژه های مختلفی را دریافت می کنند و انجام می دهند. انعطاف پذیری و زمان کاری آن ها بر عهده خودشان است. این دسته به آزادکاری هم معروف است و دلیل این نامگذاری به خاطر این است که می توانند همه چیز را خودشان بر اساس تصمیماتشان مدیریت کنند و پروژه ها را پیش ببرند. رایج ترین زمینه های فریلنسری عبارت اند از : (توسعه نرم افزار، طراحی وب، ترجمه، برنامه نویسی، بازاریابی دیجیتال، نویسندگی، خدمات طراحی و…)
مزایای دورکاری برای کارکنان و کارفرمایان
دورکاری یا همان (Remote Work) برای کارکنان و کارفرمایان مزایای شگفت انگیزی دارد که به آن ها در مسیر شغلی کمک های بسیار زیادی میکند. در ادامه قصد داریم تا این مزایا را در سمت کارکنان و همچنین در سمت کارفرمایان به صورت دقیق بررسی کنیم.
مزایای دورکاری برای کارکنان عبارت اند از :
- سلامت جسمی و روحی بیشتر
- انعطاف پذیری بسیار زیاد در سبک زندگی
- علاقه مند شدن به کار
- تشویق به کار
- ایجاد بالانس بین کار و زندگی
و…
مزایای دورکاری برای کارفرمایان عبارت اند از :
- صرفه جویی در وقت و زمان
- صرفه جویی در هزینه ها
- افزایش اشتغال کارکنان بیشتر
- بهره وری بالاتر
و …
این مزیت ها برای کارکنان و کارفرمایان باعث می شود تا با کیفیت بیشتری به کار خود ادامه بدهند و از بسیاری از مشکلات در محیط کار جلوگیری شود. در حال حاضر تعداد بسیار زیادی از افراد در سراسر دنیا به صورت دورکاری در حال کار هستند.
معایب دورکاری برای کارکنان و کارفرمایان
هرچیزی که در این دنیا وجود دارد، دارای یکسری مزایا و همچنین معایب می باشد و این یک امر طبیعی است. کارفرمایان و کارکنان در دورکاری با چالش های مختلفی روبرو هستند که اگر دوست دارید تا این روش کاری را در پیش بگیرید، قبل از آن باید با انواع چالش و انواع معایب آن در آشنا باشید. در ادامه به این موارد خواهیم پرداخت.
معایب دورکاری برای کارکنان عبارت اند از :
- کاهش انگیزه
- گوشه گیری
- نبود امکان دسترسی به تیم به صورت سریع
- خستگی بیشتر در خانه و یا محل های دیگر
و…
معایب دورکاری برای کارفرمایان عبارت اند از :
- جامعه گریزی
- افزایش احتمال حواس پرتی کارکنان
- کاهش اطمینان و مسئولیت پذیری
- نبود ارتباط مستقیم و حضوری با کارکنان
و …
نحوه پیدا کردن یک شغل Remote مناسب
حالا که با چیستی و مزایا و معایب دورکاری به صورت کامل آشنا شدید و یک ذهنیت خوبی نسبت به آن پیدا کردید، وقت آن رسیده است که درباره ی نحوه پیدا کردن یک شغل ریموت صحبت کنیم. به صورت کلی پیشرفت تکنولوژی و موارد بسیار دیگر، باعث شده است تا شغل هایی که به صورت دورکاری هستند هم تعداد آن ها بیشتر شود و فرصت های خوبی برای افراد فراهم شود.
یکی از بهترین روش ها برای یافتن یک شغل دورکاری مناسب جستجو در سایت های شغل یابی است. برخی از این سایت های فارسی عبارت اند از : (جابینجا، ای استخدام، کاربوم، کوئرا و…) که شما عزیزان تنها با سرچ کردن عنوان شغل می توانید به شغل مورد نظر خود دسترسی پیدا کنید و در صورت علاقه برای آن اپلای کنید. اگر به دنبال شغلی هستید که در خارج از کشور باشد و شما عزیزان بتوانید برای آن شرکت از راه دور کار کنید می توانید به راحتی در پلتفرم هایی مانند : (Linkedin, Indeed, Freelance) شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.
نحوه ایجاد بالانس بین کار و زندگی
یکی از مهمترین مسائل و چالش هایی که در دورکاری با آن مواجه خواهید بود این است که چگونه بین زندگی و کار تعادل خوبی ایجاد کنیم که هیچ کدام صدمه ای نبینند. نحوه ایجاد بالانس بین کار و زندگی یک مهارت است که برای حاصل شدن آن باید به سختی تلاش کنید و در طول دوره دورکاری خود به تجربه برسید.
یکی از بهترین کار ها برای ایجاد این بالانس، تعریف ساعات مشخص برای کار و پایبند بودن به آن است که به شما عزیزان کمک می کند تا هم برای کار خود وقت بگذارید و هم زندگی خود را در کنار خانواده به خوبی ادامه دهید.
مشکل بسیاری از افراد این است که این بالانس را نمی تواند ایجاد کنند و در کار و زندگی دچار مشکل می شوند.
نکات کلیدی برای دورکاری در برنامه نویسی
دورکاری در برنامه نویسی، نکات کلیدی بسیار زیادی دارد که می تواند به شما به عنوان یک برنامه نویس کمک کند تا بتوانید پروژه های خود را به صورت بهتری در شغل دورکاری پیش ببرید. اگر شما یک برنامه نویس هستید و دوست دارید تا به صورت دورکار برای یک شرکت فعالیت کنید، باید این نکات طلایی و کلیدی را حتما در پروسه کاری خود همیشه رعایت کنید. برخی از این نکات عبارت اند از :
- یک محیط کار مناسب ایجاد کنید
- مدیریت زمان و برنامه ریزی
- استفاده از ابزار های مناسب
- ارتباط آنلاین و موثر با تیم خود
- خود انضباطی و تمرکز بالا
- یادگیری مستمر
- امنیت اطلاعات
- پشتیبان گیری منظم از داده های خود
- رعایت تعادل بین کار و زندگی شخصی
- انعطاف پذیری و سازگاری
و…
سوالات متداول
1. آیا دورکاری فقط مخصوص برنامه‌نویسان است یا سایر مشاغل هم می‌توانند از آن استفاده کنند؟
درحالی که برنامه‌نویسی یکی از شناخته‌شده‌ترین مشاغل دورکاری است، این شیوه کار محدود به این حوزه نیست. امروزه بسیاری از مشاغل مانند طراحی گرافیک، بازاریابی دیجیتال، ترجمه، پشتیبانی مشتریان و حتی مشاغل مدیریتی نیز به صورت ریموت انجام می‌شوند. هر شغلی که نیاز به حضور فیزیکی دائمی نداشته باشد و بتوان از طریق ابزارهای دیجیتال انجام داد، پتانسیل دورکاری را دارد.
2. مزیت اصلی دورکاری برای کارفرمایان و کارمندان چیست؟
برای کارمندان، بزرگترین مزیت دورکاری انعطاف‌پذیری زمانی و مکانی است که به آنها اجازه می‌دهد تعادل بهتری بین کار و زندگی شخصی ایجاد کنند. از طرف دیگر، کارفرمایان با کاهش هزینه‌های اداری و دسترسی به استعدادهای جهانی سود می‌برند. این مدل کاری برای هر دو طرف امکان بهره وری بیشتر و صرفه جویی در زمان و هزینه را فراهم میکند.
3. بزرگترین چالش‌های دورکاری چیست و چگونه می‌توان بر آنها غلبه کرد؟
جدایی از تیم و کاهش تعاملات اجتماعی یکی از اصلی‌ترین چالش‌های دورکاری است که می‌تواند منجر به کاهش انگیزه شود. همچنین مدیریت زمان و حفظ تمرکز در محیط خانه نیاز به نظم شخصی بالایی دارد. استفاده از ابزارهای ارتباطی مناسب، برنامه‌ریزی دقیق و ایجاد روال کاری مشخص می‌تواند به کاهش این مشکلات کمک کند.
4. چگونه می‌توان یک شغل دورکاری معتبر پیدا کرد؟
پیدا کردن شغل دورکاری معتبر نیاز به جستجوی هوشمندانه دارد. پلتفرم‌های تخصصی مانند LinkedIn و Indeed و.. می‌توانند گزینه‌های خوبی باشند. همچنین شبکه‌سازی حرفه‌ای و بررسی دقیق شرکت‌ها قبل از همکاری بسیار مهم است. بهتر است همیشه از اعتبار شرکت مطمئن شوید و قراردادهای شفافی داشته باشید.
5. برای موفقیت در دورکاری چه مهارت‌هایی ضروری است؟
خود انضباطی و مدیریت زمان از مهمترین مهارت‌های مورد نیاز برای دورکاری هستند. همچنین توانایی برقراری ارتباط مؤثر از راه دور و تسلط بر ابزارهای دیجیتال بسیار حیاتی است. یادگیری مستمر و توانایی حل مسئله به صورت مستقل نیز از دیگر مهارت‌های کلیدی برای موفقیت در این شیوه کاری محسوب می‌شوند
