بسیاری از افراد، چه در دنیای برنامه نویسی و چه در زمینه های مختلف شاید همیشه این استرس را بر روی دوش خود حمل کنند که در آینده جایگاه آنان در میان دیگر مشاغل چگونه خواهد بود و برای زندگی بهتر دقیقا باید چه تصمیمی بگیرند تا با مشکل مواجه نشوند. به همین دلیل پیش بینی های بسیار زیادی وجود دارند که به ما گزارشی از مشاغل آینده تا سال های متوالی را می دهد که از طریق آنها می توانیم، به درک درستی از تغییرات در مشاغل گوناگون تا سال های آینده دست یابیم.
اخیرا گزارشی از آینده مشاغل در سال 2025 منتشر شده است که در این مقاله ی جذاب از آکادمی برنامه نویسی کدیاد، قصد داریم تا این گزارش را به صورت دقیق و با جزئیات بررسی کنیم. در ادامه با ما همراه باشید…
گزارش آینده مشاغل چیست؟
به زبان ساده، گزارش آینده مشاغل، یک تحلیل جامع از چشم انداز بازار کار در سال های آینده در سطح جهانی است که توسط یک مجمع به نام مجمع جهانی اقتصاد به صورت دوره ای منتشر می شود. به صورت کلی این گزارش جامع، بر بررسی تغییرات عمده که فناوری های نوین باعث ایجاد تغییرات در اقلیم و تحولات جمعیتی بر اشتغال و کار ایجاد می کند تمرکز دارد.
هدف اصلی این گزارش این است که مهارت ها و مشاغل اصلی که در حال بهبود و افول هستند را مورد بررسی قرار می دهد. این گزارش همچنین به مشاغلی که در آینده رشد خواهد کرد و یا احتمالا کاهش خواهند یافت توجه دارد و به طور خاص به نیاز های آموزشی و توسعه مهارت ها برای نیروی کار آینده می پردازد.
تغییرات پیش بینی شده تا سال 2030
یکی از مهمترین ویژگی های گزارش آینده مشاغل، ارائه تغییرات پیش بینی شده تا سال 2030 بود که از اهمیت بسیار بالایی برخوردار می باشد. بر اساس این گزارش بازار کار جهانی تا سال 2030 شاهد تغییرات چشمگیر و بزرگی خواهد بود. تخمین زده شده است که در این بازه زمانی حدود 170 میلیون شغل جدید ایجاد خواهد شد که معادل 14 درصد از مشاغل فعلی است. از سوی دیگر این تغییرات باعث حذف 92 میلیون از شغل ها که معادل 8 درصد از مشاغل فعلی است خواهد شد.
اگر دوست دارید تا در دسته ی بازه 92 میلیون شغل حذف شده تا سال 2025 قرار نگیرید، بهتر است تا هرچه سریعتر مهارت های جدید بر پایه هوش مصنوعی را فرا بگیرید تا بتوانید سهم بزرگی در مشاغل روز دنیا داشته باشید.
چگونه مهارت های شغلی خود را برای آینده ارتقا دهیم؟
بسیاری از افراد مخصوصا برنامه نویسان، بر این باور هستند که مهارت های یاد گرفته شده در ابتدای راه تا ابد و تا روز پایان شغل خود می توانند از آنها استفاده کنند و این یک باور بسیار غلط می باشد. بسیاری از این افراد که با این باور در حال زندگی و فعالیت شغلی خود هستند در بازه ی طولانی مدت متوجه این خواهند شد که مهارت های یاد گرفته در چندین سال پیش، دیگر در ساخت و توسعه پروژه های جدید بدرد نمی خورند و دیگر استفاده ای از آن ها نخواهد شد.
شما به عنوان یک برنامه نویس و توسعه دهنده نرم افزار، باید همیشه در حال یادگیری مهارت های جدید باشید و یاد بگیرید که چگونه از آن ها در ساخت نرم افزار های جدید و جذاب استفاده کنید. گزارش آینده مشاغل این دیدگاه را به شما می دهد که مهارت های جدید در آینده را زودتر فرا بگیرید.
روند های کلان تاثیرگذار بر بازار کار تا سال 2030
به صورت کلی، روند های کلان تاثیرگذار بر بازار کار تا سال 2030 شامل پیشرفت های فناوری های نوین، تغییرات اقلیمی و تحولات جمعیتی است که به طور عمده بر نیاز های مهارتی و بخش های شغلی مختلف تاثیرات بسزایی می گذارد و همین روند باعث رشد مشاغل جدید و تغییرات گسترده در بازار کار منجر می شود. برخی از کلان های تاثیرگذار در سال 2030 عبارت اند از :
🔹 دسترسی گسترده‌تر به دیجیتال (۶۰٪)
🔹 افزایش هزینه‌های زندگی و تورم (۵۰٪)
🔹 سرمایه‌گذاری برای کاهش انتشار کربن (۴۷٪)
🔹 تمرکز بیشتر بر مسائل نیروی کار (۴۶٪)
🔹 کاهش سرعت رشد اقتصادی (۴۲٪)
🔹 سازگاری با تغییرات اقلیمی (۴۱٪)
🔹 سالمندی و کاهش نیروی کار (۴۰٪)
🔹 تنش‌های ژئوپلیتیکی (۳۴٪)
🔹 افزایش محدودیت‌های تجاری (۲۳٪)
لیست مشاغل در حال رشد تا سال 2030
براساس گزارش آینده مشاغل تا سال 2030، بسیاری از مشاغل به صورت عجیبی در حال رشد هستند و این به ما نشان می دهد که باید مهارت هایی را یاد بگیریم که بتوانیم در کنار این مشاغل برای آینده رشد کنیم و تغییرات گسترده ای را در شغل خود بپذیریم و در برابر آنها جبهه ای نگیریم. برخی از مشاغل در حال رشد تا سال 2030 طبق گزارش آینده مشاغل عبارت اند از :
🔹 متخصصان داده و کلان‌داده (Big Data Specialists)
🔹 مهندسان فین‌تک (FinTech Engineers)
🔹 متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین (AI and Machine Learning Specialists)
🔹 توسعه‌دهندگان نرم‌افزار و اپلیکیشن (Software and Applications Developers)
🔹 متخصصان امنیت سایبری (Security Management Specialists)
🔹 تحلیلگران داده و متخصصان انبار داده (Data Warehousing Specialists)
🔹 متخصصان وسایل نقلیه خودران و برقی (Autonomous and Electric Vehicle Specialists)
🔹 طراحان (UI UX Designers) - آموزش طراحی ui و ux
🔹 رانندگان خدمات تحویل کالا
🔹 متخصصان اینترنت اشیا
🔹 تحلیلگران داده و دانشمندان داده
🔹 مهندسان محیط زیست
🔹 تحلیلگران امنیت اطلاعات
🔹 مهندسان DevOps
🔹 مهندسان انرژی‌های تجدیدپذیر
لیست مشاغل در حال افول تا سال 2030
البته با وجود بسیاری از مشاغل در حال، مشاغلی هم وجود دارند که با رشد دیگر مهارت ها از بین خواهند رفت و کسانی که در این شغل ها مشغول به درآمدزایی هستند باید هرچه سریع تر خود را مشاغل جدید تطبیق دهند. برخی از آن ها عبارت اند از :
◾️ کارکنان حسابداری و حقوق و دستمزد
◾️ کارکنان انبار و ثبت سوابق
◾️ ماموران حمل‌ونقل و کارکنان خدمات
◾️ فروشندگان حضوری و بازاریابان درب‌به‌درب
◾️ طراحان گرافیک
◾️ بازرسان و کارشناسان خسارت بیمه
◾️ مسئولان حقوقی
◾️ منشی‌های حقوقی
◾️ اپراتورهای تلفن
و …
مهارت های کلیدی و مورد نیاز امروز جهان
امروزه بسیاری از کارفرمایان به دنبال کارجویانی هستند که دارای مهارت های تخصصی در حوزه مورد علاقه خودشان هستند و از طرف دیگر به دنبال یادگیری مهارت های جدید و مورد نیاز شرکت هستند میگردند. این یک حقیقت بدیهی است که کارفرما به دنبال افرادی متخصص است که بتوانند شرکت را زودتر به اهداف مورد نظر خود برسانند و از سمت دیگر به دنبال این هستند که نیرو هایی که مهارت های زیاد و بروزی ندارند را در شرکت کاهش بدهند. یادگیری مهارت های کلیدی و مورد نیاز امروز جهان برای همه افراد الزامی و ضروری است. با یادگیری مهارت های جدید و بروز به صورت سالانه، شانس خود را در استخدام ها افزایش دهید.
به عقیده بسیاری از کارشناسان، تحولات پیش رو نیازمند باز تعریف مهارت های مورد نیاز در بازار کار است. بر اساس گزارش ارائه شده از سوی مجمع جهانی اقتصاد، 39 درصد از مهارت‌های فعلی تا سال 2030 منسوخ خواهند شد. داده‌های این گزارش بیانگر نیاز فوری به بازآموزی و ارتقای مهارت‌هاست. در همین راستا، مهارت‌های زیر در این زمینه اهمیت بیشتری دارند:
- انعطاف پذیری: اینکه شما بتوانید این انعطاف پذیری را داشته باشید که با محیط کار و شرایط پیش آمده خود را به خوبی تطبیق دهید، برای بیشتر کارفرمایان جهان، اهمیت بسیار بالایی دارد.
- تفکر تحلیلی: حدود 70 درصد از کارفرمایان جهان، این مهارت را الزامی دانستند.
- سواد فناوری: یکی از مهارت های جدید و مهم روز جهان، یادگیری نحوه کارکرد با هوش مصنوعی است که همه افراد جهان باید نحوه استفاده از آن را به سرعت فرا گیرند.
- برنامه های بازآموزی: بر اساس محاسبات انجام شده در این گزارش، حدود 59 درصد از نیروی کار جهانی نیازمند بازآموزی و یادگیری مهارت های جدید هستند.
مهارت هایی که استفاده از آن ها تا سال 2030 افزایش می یابند
برخی از مهارت ها هستند که پیش بینی می شود که تا سال 2030 بین بسیاری از برنامه نویسان و شغل های جذاب دیگر افزایش یابد و بسیاری از افراد به سمت یادگیری آن ها بروند و همین باعث شده است که بسیاری از مردم، برای دوام آوردن این تغییرات را به صورت کلی بپذیرند و بر روی این موج تغییرات عظیم تا سال 2030 سوار شوند. برخی از این مهارت های جذاب عبارت اند از :
- هوش مصنوعی و کلان‌داده
- شبکه‌ها و امنیت سایبری
- تفکر سیستمی
- مدیریت زیست‌محیطی
- مدیریت منابع و عملیات
- برنامه‌نویسی
- تفکر تحلیلی و تصمیم‌گیری داده‌محور
- طراحی تجربه کاربری
- چند زبانه بودن
- بازاریابی و رسانه
حضور تاثیرگذار هوش مصنوعی در مشاغل امروزی
اسم هوش مصنوعی را امروزه در همه حوزه های فناوری و مشاغلی که به این حوزه مربوط هستند به احتمال زیاد شنیده ایم. هوش مصنوعی به عنوان یک دستیار به ما کمک می کند تا بتوانیم از مسائل و مشکلاتی که به صورت مکرر در مسیر شغلی ما پیش خواهد آمد، به آسانی عبور کنیم.
برای مثال اگر برنامه نویس هستید و همیشه در حال کد زدن هستید، خب احتمالا در روند کدنویسی خود با باگ های بسیار زیادی روبرو خواهید شد که برطرف کردن برخی از آن ها واقعا سخت و دشوار است. در اینجا هوش مصنوعی به عنوان یک دستیار نمونه به ما کمک میکند تا مشکل را متوجه شویم و با راه حل های گوناگون آن را برطرف کنیم.
اگر شما یک برنامه نویس هستید و دوست دارید تا هنگام برنامه نویسی از هوش مصنوعی کمک بگیرید ولی هنوز نمی دانید که باید چگونه این عملیات را انجام دهید، از شما دعوت می کنیم تا به این مقاله از آکادمی برنامه نویسی کدیاد سر بزنید و این روند را به صورت عملی فرا بگیرید :
چطور با چت جی پی تی کدنویسی کنیم؟
استفاده از هوش مصنوعی در برنامه نویسی امروزه تبدیل به یکی از الزامات در میان برنامه نویسان شده است که به آنها کمک میکند تا کد های خود را بهینه تر بنویسند و با مشکلات کمتری برخورد کنند. همچنین هوش مصنوعی در برنامه نویسی به آنها کمک میکند تا مفاهیم جدید تری را در حوزه خود همراه با مثال های عملی فرا گیرند. در دوره آموزش استفاده از هوش مصنوعی مخصوص برنامه نویسان آکادمی کدیاد، ما به نحوه استفاده دقیق از انواع هوش مصنوعی به صورت پروژه محور پرداخته ایم که می تواند در این مسیر به شما عزیزان کمک بسیاری بکند.
پیشنهادات سیاستی و راه کارها
قسمت جالب این گزارش جذاب اینجا بود که در انتهای مطالب در مورد پیشنهادات سیاستی و راه کارهای جذاب تا سال 2030 توضیح داده بود. این پیشنهادات به ما کمک می کند تا بهره وری درستی را از فرصت ها و چالش ها داشته باشیم و آن ها به درستی مدیریت کنیم. در پایین به پیشنهادات سیاستی و راه کارهای ارائه شده در گزارش مشاغل آینده در سال 2025 خواهیم پرداخت که عبارت اند از :
- استخدام نیروهای متخصص در حوزه فناوری: بسیاری از کارفرمایان شرکت های امروزی با حضور چشمگیر هوش مصنوعی، به دنبال متخصصان هوش مصنوعی هستند تا بسیاری از نیرو های غیر مرتبط را در سازمان کاهش دهند.
- تشویق به نوآوری: حمایت کردن از استارتاپ ها و شرکت های جدید در حوزه فناوری باعث افزایش مشاغل زیاد در حوزه فناوری خواهد شد و در نتیجه باعث افزایش نیروی متخصص.
- تقویت همکاری های بین المللی با کشور های دیگر: تقویت همکاری با شرکت های بین المللی باعث می شود تا شکاف های مهارتی با انتقال دانش و فناوری از خارج از کشور پر شود.
- سرمایه گذاری در حوزه آموزش: بسیاری از کارفرمایان امروزه بر این باور هستند که ما باید آموزش های گسترده ای را برای نیروی کار فراهم کنیم تا بتوانیم مهارت های تخصصی خود را با نیاز جامعه بروز کنیم. برهمین اساس تصمیم گرفتند تا نیرو های متخصص خود را همیشه در معرض آموزش قرار دهند.
سخن پایانی
گزارش آینده مشاغل 2025 منتشر شد و رشد چشمگیر هوش مصنوعی و برنامه‌نویسی را نشان می‌دهد! این گزارش جامع به بررسی تاثیرات فناوری‌های نوین، تغییرات اقلیمی و تحولات جمعیتی بر بازار کار جهانی می‌پردازد. مجمع جهانی اقتصاد، در این گزارش روندهای کلان مؤثر بر اشتغال تا سال 2030 را تحلیل کرده و به مشاغل و مهارت‌های کلیدی آینده اشاره میکند. مهارت‌های نوین و آموزش‌های جدید به نیروی کار کمک میکند تا با تغییرات پیش‌رو همگام شوند. بازار کار آینده در حال تغییر است، شما برای این تغییرات آماده‌اید؟
سوالات متداول
1.گزارش آینده مشاغل چیست؟
به زبان ساده، گزارش آینده مشاغل، یک تحلیل جامع از چشم انداز بازار کار در سال های آینده در سطح جهانی است که توسط یک مجمع به نام مجمع جهانی اقتصاد به صورت دوره ای منتشر می شود.
2.چرا باید مهارت های شغلی خود را ارتقا دهیم؟
برای اینکه بتوانیم همچنان در شغل خود باقی بمانیم و به یک فرد متخصص در آن حوزه تبدیل شویم، نیازمند آموزش و یادگیری مهارت های جدید برای کارفرمایان هستیم.
3.چه مشاغلی تا سال 2030 در حال رشد هستند؟
برخی از مشاغلی که تا سال 2030 در حال رشد هستند عبارت اند از : (متخصصان داده و کلان‌داده، مهندسان فین‌تک،متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، متخصصان اینترنت اشیا و …)
4.چه مشاغلی تا سال 2030 در حال افول هستند؟
برخی از مشاغلی که تا سال 2030 در حال افول هستند عبارت اند از : (کارکنان حسابداری و حقوق و دستمزد،کارکنان انبار و ثبت سوابق ، ماموران حمل‌ونقل و کارکنان خدمات ، طراحان گرافیک، منشی‌های حقوقی، اپراتور های تلفن و…)
5.پیشنهادات سیاستی و راهکارهای جامع معرفی شده در گزارش آینده مشاغل سال 2025 چه بود؟
در گزارش آینده مشاغل سال 2025 به برخی از پیشنهادات سیاستی و راهکارهای جامع پرداخته شد که عبارت اند از : (استخدام نیروی متخصص در حوزه فناوری، تشویق به نوآوری، تقویت همکاری های بین المللی و سرمایه گذاری در حوزه آموزش
